מעצבי פרודקט בישראל:
סקר שכר 2019
התוצאות מבוססות על קבוצת-מדגם של 200 מעצבות ומעצבים, כלומר רמת המובהקות של הנתונים לא גבוהה. מה זה אומר בתכלס? שלא כדאי להתבסס עליהם למחקר אקדמי, אבל זה כלי טוב כדי להבין מה פוטנציאל ההשתכרות שלכם.
כמה הנתונים אמינים?
כי המצב בשוק הוא כזה בו קשה לדעת מה פוטנציאל ההשתכרות שלנו. אין סטנדרטים ברורים, ולא נעים לשאול קולגות. סקרי שכר מספקים לנו ידע, שקיפות, ואת הכוח לגבות בנתונים את דרישות השכר שלנו.
למה צריך סקר שכר?
ביולי 2019 ערכתי סקר שכר של מעצבות ומעצבי UXI ופרודקט בישראל, כדי להבין יותר טוב את המצב בשוק. הבטחתי שאם הרבה אנשים ישיבו אני אפרסם את התוצאות, אז הנה אנחנו כאן.
מה זה פה?
בעמוד הזה מוצגות תובנות מרכזיות שעולות מהסקר, אבל כדאי גם לעיין בנתונים המלאים ולסנן לפי מה שמתאים לכם
כדאי לצפות במחשב, כדי לראות בעמוד זה גרפים שלא נתמכים באתר המותאם לנייד
תעשייה
בהייטק מרוויחים יותר
מחצית ממעצבי הפרודקט בהייטק דיווחו על שכר של 20,000 ₪ ומעלה, לעומת שישית בלבד מקרב הפרילאנסרים והמעצבים בסטודיו
התפלגות שכר לפי תעשייה
פרילאנסרים ומעצבים בסטודיו
הייטק
ותק
הנסיון משתלם
שכר של מעצבי פרודקט משתפר משמעותית כבר בתחילת הדרך, ויכול אפילו להכפיל את עצמו בתוך שנים ספורות
התפלגות שכר לפי ותק
3 שנים ומטה
3 עד 5 שנים
5 שנים ומעלה
מגדר
נשים עדיין משתכרות פחות
למרות שכמעט בכל רמות השכר ההתפלגות בין נשים לגברים שוויונית - ברמת השכר הגבוהה ביותר, יש עדיין רוב מובהק לגברים
התפלגות שכר לפי מגדר
נשים
גברים
הטבות
מפונקים? אנחנו?
44% מהמשיבים מקבלים כרטיס תן ביס כחלק מהשכר החודשי; 45% מהמשיבים זכאים לרכוש אופציות
כדאי גם לעיין בנתונים המלאים, לפלח ולסנן בדיוק לפי מה שמתאים לכם: תעשיה, ותק, מגדר, והטבות
Guy Levin 2019
