מעצבי פרודקט בישראל:

סקר שכר 2019

Asset 65_2x.png

התוצאות מבוססות על קבוצת-מדגם של 200 מעצבות ומעצבים, כלומר רמת המובהקות של הנתונים לא גבוהה. מה זה אומר בתכלס? שלא כדאי להתבסס עליהם למחקר אקדמי, אבל זה כלי טוב כדי להבין מה פוטנציאל ההשתכרות שלכם.

כמה הנתונים אמינים?

כי המצב בשוק הוא כזה בו קשה לדעת מה פוטנציאל ההשתכרות שלנו. אין סטנדרטים ברורים, ולא נעים לשאול קולגות. סקרי שכר מספקים לנו ידע, שקיפות, ואת הכוח לגבות בנתונים את דרישות השכר שלנו.

למה צריך סקר שכר?

ביולי 2019 ערכתי סקר שכר של מעצבות ומעצבי UXI ופרודקט בישראל, כדי להבין יותר טוב את המצב בשוק. הבטחתי שאם הרבה אנשים ישיבו אני אפרסם את התוצאות, אז הנה אנחנו כאן.

מה זה פה?

בעמוד הזה מוצגות תובנות מרכזיות שעולות מהסקר, אבל כדאי גם לעיין בנתונים המלאים ולסנן לפי מה שמתאים לכם

כדאי לצפות במחשב, כדי לראות בעמוד זה גרפים שלא נתמכים באתר המותאם לנייד

Asset 41_2x.png

תעשייה

בהייטק מרוויחים יותר

מחצית ממעצבי הפרודקט בהייטק דיווחו על שכר של 20,000 ₪ ומעלה, לעומת שישית בלבד מקרב הפרילאנסרים והמעצבים בסטודיו

התפלגות שכר לפי תעשייה

פרילאנסרים ומעצבים בסטודיו

הייטק

ותק

הנסיון משתלם

שכר של מעצבי פרודקט משתפר משמעותית כבר בתחילת הדרך, ויכול אפילו להכפיל את עצמו בתוך שנים ספורות

Asset 45_2x.png

התפלגות שכר לפי ותק

3 שנים ומטה

3 עד 5 שנים

5 שנים ומעלה

מגדר

נשים עדיין משתכרות פחות

למרות שכמעט בכל רמות השכר ההתפלגות בין נשים לגברים שוויונית - ברמת השכר הגבוהה ביותר, יש עדיין רוב מובהק לגברים

Asset 43_2x.png

התפלגות שכר לפי מגדר

נשים

גברים

הטבות

מפונקים? אנחנו?

44% מהמשיבים מקבלים כרטיס תן ביס כחלק מהשכר החודשי; 45% מהמשיבים זכאים לרכוש אופציות

Asset 44_2x.png

כדאי גם לעיין בנתונים המלאים, לפלח ולסנן בדיוק לפי מה שמתאים לכם: תעשיה, ותק, מגדר, והטבות

Guy Levin 2019